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走好新时代“赶考之路”  书写高质量“组工答卷”
发表时间:2021-12-21     阅读次数:     字体:【

刘高山

党的十九届六中全会全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验,向全党发出了实现第二个百年奋斗目标的号令。在新征程上,组织部门和组工干部要奏响担当作为“主旋律”,投身建功立业“主战场”,强化组织引领、展现组织担当、彰显组织形象,为响水向海发展当排头、绿色转型做示范提供坚强的组织保证,贡献澎湃的组工力量。

坚持信仰信念,在定向导航上强化组织引领。历史和实践证明,办好中国的事情,关键在党。组织部门作为党的政治机关,必须把讲政治摆在首位,强化基层党建的政治功能、突出干部选任的政治标准、注重人才工作的政治引领,不断提高党员干部的政治判断力、领悟力、执行力,教育引导党员干部坚定理想信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。组工干部作为党的政工干部,必须不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,擦亮忠诚底色、永葆为民本色、彰显担当亮色,忠贞不屈、矢志不渝;牢固树立大局观念,坚持向中心聚焦,为大局聚力,听党话、跟党走,做到步调一致、思想统一,态度坚决、行动迅速,更加自觉、更加坚定地践行初心使命。

坚持实干实效,在干事创业上展现组织担当。千招万招,不能落实就是“虚招”;千条万条,不去落实就是“白条”。坚持围绕发展配干部、配好干部促发展,树牢“重实绩、重公认、重品行”的鲜明导向,把“看得出、站得出、豁得出”作为重要衡量标尺,放眼各条战线、各个领域、各个行业,注重从改革发展稳定一线、国有企事业单位,完成重大任务、应对重大事件、推进乡村振兴实践中发现培养选拔优秀干部。坚持大抓基层鲜明导向,深入推进农村“四优”支部创新工程、乡村振兴“领头雁”工程、党员队伍“向心力”工程,把基层组织建设强、把基层政权巩固好。坚决扛起党管人才职责,深化人才发展体制机制改革,聚力实施灌河英才计划和企业家队伍建设工程,持续推进人才政策升级提档、人才队伍扩量提质、人才环境优化提升系列行动,以高质量人才供给保障经济社会高质量发展。

坚持公道严谨,在作风建设上彰显组织形象。“公道正派”是组织部门的立身之本,是组工干部的必备素质,是做好工作的重要基础。以“公”为“道”,不偏不倚;持“正”为“派”,不歪不斜。组工干部应当涵养成人之美的境界、甘为绿叶的胸怀、甘作人梯的气度,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,秉公持正、不改本色。“纪律严明、作风严谨”是组织部门长期形成的优良传统,组工干部应当涵养“心中有党”的浩然正气,永葆“心中有民”的党员本色,锻造“心中有戒”的坚盔利甲,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;坚持躬身自省,不讲俗气讲正气、不讲关系讲规矩、不讲私心讲公心,不越雷池半步、不踩红线半寸、不越红线半分,做到堂堂正正、清清白白、干干净净。

(作者系县委常委、组织部长)


 
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