提升综合素质 激发内生动力

县总工会：实施“四大抓手”提升“幸福指数”

本报讯 （记者 蒋大勇 通讯员 周颐） 连日来，县总工会通过“四大抓手”，不断提升新时代产业工人队伍建设水平，充分激发全县职工争当高素质劳动者的内生动力。

紧扣全县高质量发展产业趋势，积极完善“培训-竞赛-晋级”技能晋升平台，进一步拓展新时代产业工人队伍成长成才“绿色通道”。强化数字化、智能化、高端化等技能培训，联合县教育、人社、工信等部门，举办数控、包装、装潢设计、广告创意等项目技能竞赛，引导职工以赛促学、以赛促练、以赛强技。全面落实《响水县总工会关于实施企业职工技能晋级奖励制度》，为全县33名技能晋级职工颁发定额奖金。新增11人通过竞赛获得中级工等级职业资格证书，新增14人获得高级工等级职业资格证书。积极组织全县规模以上企业19名职工参加全省百万职工“五小”创新大赛、创新项目交易会、技术发明展等国内外发明展，全县累计征集申报职工创新成果44项。

同时，还注重提升职工学历，着力深化和搭建民营企业“十佳职工”培养工程、工会大讲堂、女职工网上周末e校、职工e家公益培训班等学习平台，重点开设会计、工商管理、行政管理、文明礼仪等20多个专业课程。根据企业职工工时特点，采取“流动课堂”“送课上门”“集中授课”“自助式”学习等多种授课方式，提升学习实效。全县已举办各类讲座、培训班42期次。已有10名职工通过“十佳职工”培养工程顺利毕业，并领取了定额学费补助金，对优秀毕业生颁发荣誉证书及奖学金。积极组织参加女职工周末e校，先后有410名女职工通过技术等级鉴定考试，获得职业资格证书，51名女职工获得本、专科学历，1131名女职工参加素质提升课程，35名女职工在各类竞赛中获奖。

大力发行集会员管理、身份证明、银行储蓄、公共服务等功能于一体的“响水工会会员服务卡”，推动形成以服务卡为载体的具有特色的工会普惠工程。为职工提供就医、劳模体检、职工购书优惠以及娱乐、餐饮等优惠服务，让职工收获满满的幸福感。借助工会新媒体平台，扩大普惠服务覆盖面。在“赠送生日蛋糕劵”和“工会会员服务日”两项普惠活动的推动下，工会会员服务卡办卡量激增，目前办卡量突破9万张。

加大工会阵地建设力度，高标准建设新时代产业工人的温馨家园。依托响水县文化馆、体育馆，联合县商务、市场管理、文旅等部门，先后引进商业项目，设立职工服务中心、职工法律援助站、职工心理咨询中心等功能区（室）。同时，采取免费开放、免费办卡等形式，不断优化服务品质。职工培训中心每年为80余名困难职工和优秀职工子女提供定期免费培训。坚持“自愿建设、因企制宜、用足用好”原则，推行以“一站一家”为内容的“职工之家”实体化建设，用看得见、摸得着、用得上的“职工之家”，让职工对“家”的感受更直观、具体，归属感更强。

目前已建设镇区、园区或企业职工服务站50个、“职工之家”阵地30个，“一站一家”基本具备困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、心理咨询、健身活动等传统功能区，还根据职工需求，加快建设独具特色的工间舞蹈室、母婴室等功能区。根据“职工之家”面积和功能给予定额资金补助，并在每年年底召开现场观摩会，现场交流学习，推广“一站一家”建设经验。

把温暖和关爱送到职工的身边，不断提升职工幸福感。举办“我们是一家人”与环卫工同吃年夜饭活动，累计筹措价值190余万元的爱心物资，惠及环卫工550余人次。夏送清凉，慰问高温作业人员，设立“安康驿站”31个，免费为县城环卫车安装遮阳伞。真情关爱女职工，慰问402名困难女职工，发放慰问金200余万元。新建9处爱心母婴室，举办“享在工会　爱在响水”活动。