线上线下搭平台 精准服务促就业

——县人社局服务企业用工小记

记者 汪正清 通讯员 杨海军

5月7日一大早，家住陈家港街的张红成夫妻俩早早就吃过早饭，忙着到德龙公司上班。现在他们两口子每月工资1万多元。张红成说，有了满意的工作，首先要感谢县人社局的牵线搭桥。今年以来，县人社局持续积极服务企业用工，举办网络招聘会、现场招聘会14场次，为全县150家企业输送员工3000余人次。

县人社局将2021年确定为“服务企业用工年”，安排人社专员直接挂钩企业，随时关注企业用工情况，依托以服务工业经济区企业为主要抓手，通过主动送工上门、拓宽招工渠道、自主培养技工等方式广泛开展就业服务工作。从1月初开始，他们就组织村、组干部，全面采集本县男16－55周岁、女16-45周岁在外务工人员信息，精准统计姓名、性别、身份证号、文化程度、务工地区、企业名称、从事工种、月工资收入、联系方式等。采取村（居）调查统计、镇（区）录入系统、人社部门汇集匹配的办法建立电子信息库。截至目前，已实名制录入51000余人，为企业用工需求掌握第一手资料。建好企业用工需求信息库，定期搜集企业用工需求情况，包括年龄、性别、工种、工资报酬、食宿条件、各工种人数等。对重点企业、新开工企业实行“人社专员”制度，明确1名人社局工作人员挂钩服务，提高信息搜集的及时性、准确性。组建专门工作班子，通过信息化手段，做好信息归集、匹配，企业用工需求按月进行统计汇总，以便有针对性地开展用工服务。

他们还通过改进招聘办法，提高服务实效。充分利用现代化信息技术手段开展线上招聘，广泛动员企业、在外务工人员和留守劳动力注册县就业创业人才网、关注就业创业微信公众号。加强对“响水就业创业人才网”和微信公众号的维护与完善，持续动员企业和农村适龄劳动力注册和关注。面对年初疫情防控复杂形势，强化线上招聘，积极做好网络招聘各项活动，全面发动县内企业和在外务工人员、留守劳动力注册“响水就业创业人才网”，已组织、指导工业经济区30余家企业集中注册，注册企业250多家，注册在外务工人员和留守劳动力3万多人，提升了线上招聘的活跃度。积极推进现场招聘，继续组织好重要节日大型招聘会的同时，优化平时招聘方式，在各镇（区）确定3－5个相对固定招聘点，按照小型化、高频次的要求，定期组织劳动密集型企业进点招聘，把服务送到群众家门口，努力提高招聘实效。

在服务全县企业用工过程中，县人社局把服务工业经济区企业用工作为重点，先后分两批组织全县142名村支书观摩工业经济区，增加对响水发展的感性认识，提升对园区企业的认知度和动员返乡就业的说服力。根据工业经济区企业用工需求和各镇区人口数，合理下达各镇区为园区输送员工任务，并按各企业需工时段组织实施。在工业经济区办公楼一层设立4间150平方米的人力资源市场，组织企业常驻开展招聘活动，人社局和工业经济区派人指导服务，节假日期间正常工作。针对该园区需要特殊工种、技术工种的实际，进一步加强与安徽、山东等周边省份以及陕西、山西、宁夏等劳动力富余地区人社部门协作，新建一批劳务协作基地。同时组织人员赶赴贵州六盘水和毕节市、沭阳县、东海县以及盐城技师学院，引进1000余名省外劳动力，有效解决了沿海企业的用工难题。